Microsoft支持具有技術(shù)功能的空間的創(chuàng)造性工作.遠(yuǎn)程控制軟件,灰鴿子下載

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Microsoft支持具有技術(shù)功能的空間的創(chuàng)造性工作.遠(yuǎn)程控制軟件,灰鴿子下載
微軟與商業(yè)架構(gòu)和設(shè)計(jì)專家Steelcase合作，幫助企業(yè)更好地整合技術(shù)和工作空間，改變企業(yè)文化，更好地支持創(chuàng)造性工作。

你工作的空間對(duì)你的工作方式有很大的影響。雖然研究表明白領(lǐng)工作越來(lái)越依賴于創(chuàng)造力和協(xié)作，傳統(tǒng)的辦公空間往往抑制而不是鼓勵(lì)他們，戰(zhàn)略，研究和新業(yè)務(wù)創(chuàng)新副總裁Sarah Armbruster，Steelcase，世界上最大的辦公家具制造商和商業(yè)建筑和設(shè)計(jì)專家。

Armbruster說，決心改變其工作流程和文化的組織需要采取不同尋常的步驟，將來(lái)自IT，設(shè)施和人力資源的思想領(lǐng)袖聚集在一起，重新思考技術(shù)支持的工作空間如何支持他們尋求的轉(zhuǎn)型。 Armbruster說，傳統(tǒng)工作空間傾向于支持單獨(dú)的工作和線性方法來(lái)完成任務(wù)。但是組織越來(lái)越依賴于在單獨(dú)的工作和小組和大組合作之間轉(zhuǎn)換的工作流。

“白領(lǐng)工作越來(lái)越多地關(guān)注基于創(chuàng)造力的工作，”她說。 “我們不僅僅意味著創(chuàng)造力的傳統(tǒng)概念 - 藝術(shù)家和設(shè)計(jì)師 - 它也是軟件編程員，會(huì)計(jì)師，它可能是在當(dāng)?shù)蒯t(yī)生辦公室的接待員。

百分之七十二的工人在醫(yī)療，零售，教育，金融服務(wù)和制造業(yè)等領(lǐng)域相信他們未來(lái)的成功取決于他們是否有創(chuàng)造力。
76％的工人認(rèn)為新興技術(shù)將改變他們的工作，需要更多的創(chuàng)造性技能，因?yàn)槿粘９ぷ髯兊米詣?dòng)化。
只有40％的工人說他們有一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)造力的公司文化。
雖然工人們更加需要在商業(yè)上合作，但只有25％的受訪者認(rèn)為他們可以在他們目前可以工作的地方有創(chuàng)意。
員工排名有工作沒有中斷的地方是第二最高的事實(shí)，可以提高創(chuàng)造力，只是需要更多的時(shí)間來(lái)思考。
Armbruster說，這個(gè)問題是，許多組織今天將技術(shù)和空間作為單獨(dú)的實(shí)體進(jìn)行投資，而不是整體地對(duì)待它們。這導(dǎo)致缺乏凝聚力，導(dǎo)致在工作中促進(jìn)創(chuàng)造力的次優(yōu)條件。

4個(gè)制造商公共
版權(quán)Steelcase 2017（點(diǎn)擊查看大圖。）
研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)造力是任何人都可以參與的過程，但它需要適合于員工正在做的工作類型的多樣化工作模式，以及支持這種工作的不同類型的技術(shù)。人們需要在整個(gè)創(chuàng)造過程中單獨(dú)工作，成對(duì)和在不同大小的群體中工作，他們需要移動(dòng)的設(shè)備，并集成到實(shí)際工作場(chǎng)所。