中國人才流失嚴(yán)重影響中國未來發(fā)展 灰鴿子論壇新聞

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中國人才流失嚴(yán)重影響中國未來發(fā)展 灰鴿子論壇新聞

香港（美國有線電視新聞網(wǎng)）——“文化不是主要的原因，大多數(shù)中國人離開。這是一個浪漫的觀點。大多數(shù)人離開中國，由于實際原因，如教育，食品和財富安全和空氣質(zhì)量�！�

這是李琛的觀點，他搬到香港兩年前從大陸。

結(jié)合實際與愿望的LED新聞專業(yè)的學(xué)生32歲的主人離開。他說，當(dāng)他妻子有機會到香港，這對夫婦的時間剛剛好。此舉使里追求自己熱愛攝影，他將獲得香港大學(xué)碩士學(xué)位。

中國與李的遷移錯誤數(shù)以百萬計。

2013，8500000個主要的中國中產(chǎn)階級生活在國外，而只有848000人已被轉(zhuǎn)移到中國，據(jù)報告，北京有影響力的智庫，為中國與全球化研究中心（CCG）。

共產(chǎn)黨支持的人民日報去年稱，“世界上最嚴(yán)重的人才流失�！�

中國放棄了內(nèi)地波并不新鮮，但這一次他們的資金和人才，他們——使新現(xiàn)象的財富，以及人才流失。

但讓埃及和中國政府要扭轉(zhuǎn)這一趨勢？

保存財富遠程控制軟件

許多富裕的中國人——業(yè)務(wù)，投資者甚至共產(chǎn)黨官員——切割松來保護自己的資產(chǎn)。

習(xí)近平總統(tǒng)的有力的反腐敗運動是新中國的一個警鐘，其中現(xiàn)金和連接不再免疫屏障和起訴。有罪還是無罪，有些人想知道是否他們可以運動的下一個目標(biāo)——而不是留戀地發(fā)現(xiàn)，他們運送他們自己，他們的家庭和他們的收益從中國。

在這一組中都是所謂的“裸官，“公務(wù)員的家人住在國外。主席最近禁止他們的促銷以防止他們攜公款。

其他人則選擇退出中國是因為他們感覺不到其金融系統(tǒng)充分調(diào)節(jié)足以保護他們的財富。

每年，更要突破。中國富人在2014接受調(diào)查的中國胡潤報告，64%說他們是移民，或計劃這樣做——今年比去年增加了4%。

他們離開中國主要是通過外國投資者簽證到美國等發(fā)達國家提出，英國和澳大利亞。但是程序是不是沒有爭議。加拿大移民部最近放棄了它的旗艦計劃，提供永久居住在一個719000美元的無息貸款給政府的回報，由于大量積壓的應(yīng)用和國內(nèi)的反對派。

讓基督教高明，來自香港和澳門的加拿大領(lǐng)事和總領(lǐng)事館發(fā)言人，告訴美國有線電視新聞網(wǎng)，人口不是加拿大的一個不錯的選擇�！毖芯勘砻鳎�移民投資者支付的稅收比其他經(jīng)濟移民少，不太可能在中長期呆在加拿大。

“他們往往缺乏必要的技能，包括官方語言能力，整合以及同其他國家的移民�！�

李，一個來自北京的商人，提交申請投資簽證計劃兩年前在希望它會幫助她堅定支持她孩子的教育�！边@個消息是個打擊，”她告訴新華社�！边@不會改變我的決定。加拿大仍然是我的第一選擇。美國和澳大利亞也是很好的選擇�！�

教育與工作

除了保存財富，人們也會（國外）的機會，生活質(zhì)量，并在他們的技能是更好的價值，”戴維說茨威格，一個教授和專家在中國的人力資源在香港科技大學(xué)。

正如中國老話說的，“在一個金色的小畫，或獲得外國的教育，是一個非常珍貴的機動。

如果有機會，很多中國學(xué)生——特別是研究生和博士生——選擇留在海外，至少在中期。李，新聞學(xué)碩士的學(xué)生，說：“我喜歡在香港的文化，它的開放和自由。這是不太可能的這種類型的氣氛將在中國的根很快�！�

關(guān)系系統(tǒng)的連接，或需要獲得一份體面的工作，也使人回歸。鍋小，兼職學(xué)生和出版公司的員工，說，“在香港，我可以自己找一份工作，而不是通過我的父親，我的母親，和我的叔叔�！�

健康就是財富遠程控制軟件

同時，肆無忌憚的經(jīng)濟增長已經(jīng)發(fā)生了一系列食品和環(huán)境的恐慌。煙霧污染已達到的水平，對人體健康有害，覆蓋了首都北京，在最近幾個月，中國東北地區(qū)多，促使李克強總理對污染宣布了“戰(zhàn)爭”

那些能負擔(dān)得起的出口正在考慮他們的選擇非常嚴(yán)重。

“高凈值人士引用保存財富，子女的教育，食品和環(huán)境安全的考慮投資移民的主要原因，”

珍妮佛曾說，從管理咨詢公司貝恩公司的私人財富專家。

發(fā)動一場人才爭奪戰(zhàn)遠程控制軟件

如何對中國的損害是財富和人才流失？

王輝耀，的中國與全球化研究中心主任，說這種現(xiàn)象威脅中國的長期經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。他敦促中國政府建立一個移民局鼓勵外國人移居中國更熟練的。

“美國是由7900000000人的選拔人才，但我們只有1300000000個，”他說。

茨威格，一個在中國的人力資源專家說，中國的領(lǐng)導(dǎo)人敏銳地意識到大腦的赤字，特別是在學(xué)術(shù)金字塔的頂端�！敝袊�正在進行一場人才爭奪戰(zhàn)——它在反向遷移在世界上最活躍的狀態(tài)，”他說。

希望吸引回來的最聰明的腦袋，政府的“千人計劃，”目標(biāo)的頂級學(xué)者，科學(xué)家和企業(yè)家。但是程序，成立于2009，只取得了有限的成功。茨威格說，雖然企業(yè)家是回到一個新的充滿活力的創(chuàng)業(yè)文化，中國沒有得到別人背后是成功的。

然而，在中國與全球化中心認(rèn)為起飛海外也有其有利的一面。移民建立中國的專業(yè)知識和連接池外。從那里，中國可以了解和學(xué)習(xí)發(fā)達國家，并把這一知識和技能，良好的使用當(dāng)他們返回。

現(xiàn)在，李，一個學(xué)生，說他不能被轉(zhuǎn)換為一個“海龜，“海歸”這個詞�！弊罾щy的事情是要離開家人和朋友，但我沒有計劃返回內(nèi)地。”

元芳丶你他媽過

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