美國(guó)說(shuō)網(wǎng)絡(luò)安全技能短缺是一個(gè)神話,灰鴿子遠(yuǎn)程控制軟件,灰鴿子

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美國(guó)說(shuō)網(wǎng)絡(luò)安全技能短缺是一個(gè)神話,灰鴿子遠(yuǎn)程控制軟件,灰鴿子
政府說(shuō)自己的工作網(wǎng)絡(luò)安全招聘會(huì)在今年夏天是成功的

美國(guó)政府發(fā)布了它所聲稱的關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員短缺的破壞性數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)指向自己的招聘經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)白宮官員說(shuō)，2015年10月，美國(guó)發(fā)布了一項(xiàng)計(jì)劃，在2017年1月之前雇傭6,500名網(wǎng)絡(luò)安全人員。它在今年上半年雇用了3,000名員工。作為正在進(jìn)行的招聘工作的一部分，它在7月舉行了一個(gè)招聘會(huì)。

在國(guó)土安全部（DHS），“我們開(kāi)始消除一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全招聘的神話，”安吉拉·貝利，DHS首席人力資源官在周一的博客寫道。
一個(gè)神話是這樣的：“沒(méi)有很多網(wǎng)絡(luò)人才可以租用，”貝利說(shuō)。 “實(shí)際上，有超過(guò)14,000人申請(qǐng)了我們的職位，超過(guò)2000人走在門口，雖然不是全部合格，我們繼續(xù)這一天雇用從我們的招聘活動(dòng)的結(jié)果，財(cái)富的豐富。

Bailey說(shuō)：“可以招聘的人才數(shù)量如此之多，我們?cè)谝归g對(duì)潛在員工進(jìn)行了面試。

美國(guó)政府的經(jīng)驗(yàn)似乎與行業(yè)研究所說(shuō)的實(shí)際上是相反的。

例如，在7月政府招聘會(huì)前一天發(fā)布的一份報(bào)告中，英特爾安全公司與戰(zhàn)略與國(guó)際研究中心（CSIS）合作，指出了網(wǎng)絡(luò)安全技能的“人才短缺危機(jī)”。

Foote Partners的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席分析師David Foote對(duì)政府的調(diào)查結(jié)果表示懷疑，并表示網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人員中沒(méi)有失業(yè)，“為什么要去參加招聘會(huì)？

特別是，F(xiàn)oote問(wèn)道，為什么有人要做一個(gè)政府工作，而不是一個(gè)帶式咨詢公司？

Foote說(shuō)，在華盛頓特區(qū)城市地區(qū)擁有5年或以上經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全專家的工資是132,837美元。

根據(jù)技能，經(jīng)驗(yàn)和教育程度，網(wǎng)絡(luò)安全方面的IT專家的薪資范圍從大約65,000美元到12萬(wàn)美元不等。

Foote說(shuō)，獲得安全許可的呼吁可能促使一些人申請(qǐng)政府工作。安全審查可以打開(kāi)隨后的私營(yíng)部門工作。

但是Foote懷疑美國(guó)正在專注于招聘能夠培訓(xùn)的人，而不是雇用有經(jīng)驗(yàn)的人，并且他們的工資比政府提供的高得多。