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甲骨文公司說(shuō),它沒(méi)有要求員工來(lái)煮云賬戶。遠(yuǎn)程控制軟件,灰鴿子下載
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軟件和云公司聲稱,員工因業(yè)績(jī)?cè)虮唤K止
甲骨文否認(rèn)在加利福尼亞聯(lián)邦法院的指控,由一名前經(jīng)理,她被解雇后,她拒絕在該公司的云業(yè)務(wù)的帳戶,并威脅要吹口哨對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
軟件和云計(jì)算巨頭似乎充實(shí)其原來(lái)的立場(chǎng),員工已經(jīng)終止表現(xiàn)不佳并不是一個(gè)告密者,這會(huì)給她一批在證券法保護(hù)。
在六月提交在美國(guó)地區(qū)法院加利福尼亞,北區(qū)Svetlana布萊克本,北美國(guó)的SaaS /云收入的高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理,聲稱她的上司吩咐她“增加數(shù)百萬(wàn)美元的項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)告,沒(méi)有具體的或可預(yù)見(jiàn)的計(jì)費(fèi)支持?jǐn)?shù)字,”一種行為,她曾警告不當(dāng)和可疑的會(huì)計(jì)。
甲骨文否認(rèn)在星期二回答的投訴,也否認(rèn)了布萊克本曾告訴她,她會(huì)“如果主管下令繼續(xù)在時(shí)尚口哨吹。
公司的律師寫道,行動(dòng)布萊克本抱怨不是為了報(bào)復(fù),而是基于“合法的、非歧視的、與工作有關(guān)的原因,包括原告的持續(xù)性能問(wèn)題和故障解決相同”。立案是指布萊克本的所謂“不當(dāng)行為”而工作,在Oracle和她”的選擇,在這種情況下,虛假的指控文件!
前員工是不是一個(gè)“告密者”的多德-弗蘭克華爾街改革和消費(fèi)者保護(hù)法案下,保護(hù)員工免受歧視,因?yàn)樗龥](méi)有寫一個(gè)報(bào)告,“委員會(huì)”由DFA的語(yǔ)言要求,根據(jù)備案。
布萊克本,其就業(yè)后,她所描述的在2015八月正面的績(jī)效評(píng)價(jià)終止,指責(zé)甲骨文非法報(bào)復(fù)薩班斯-奧克斯利法案和多德-弗蘭克法案,這是法律的目的在于防止企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊和錯(cuò)誤,并對(duì)舉報(bào)人提供保護(hù)。
甲骨文還否認(rèn)了布萊克本的負(fù)責(zé),她在公司工作了”戛然而止,因?yàn)樗芙^,拒絕參與并威脅要揭發(fā)會(huì)計(jì)實(shí)踐她相信是非法的。”她抱怨,布萊克本還指控說(shuō),上層管理是“努力(努力推她)適合方數(shù)據(jù)為圓孔,在努力支持Oracle云服務(wù)的財(cái)務(wù)報(bào)告將列隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)以及投資大眾!奔坠俏囊呀(jīng)否認(rèn)了這個(gè)說(shuō)法也在其提交的文件。
有關(guān)于對(duì)布萊克本的就業(yè)的終止日期有所爭(zhēng)議,她抱怨說(shuō)在一些地方,那是8月26日,雖然在其他地方提到10月15日。甲骨文已經(jīng)表示,她在10月15日被終止。
布萊克本起訴甲骨文,公司發(fā)言人Deborah Hellinger說(shuō),這是自信的,所有的云會(huì)計(jì)是正確的!边@位前員工在甲骨文工作了不到一年,并沒(méi)有在會(huì)計(jì)組工作。她因表現(xiàn)不佳而被終止,我們打算起訴她惡意起訴,“她補(bǔ)充說(shuō)。
布萊克本的律師沒(méi)有立即對(duì)此事發(fā)表評(píng)論星期二晚。 |
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