《洛杉磯時報》和《芝加哥論壇報》的出版商將其發(fā)送海外工作.遠程控制軟件

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《洛杉磯時報》和《芝加哥論壇報》的出版商將其發(fā)送海外工作.遠程控制軟件
如果主要報紙鏈移動它離岸工作,會傷害的報道工作外包?

論壇報》出版有限公司,一家主要報紙鏈,是解雇多達200名員工轉移海外工作。
該公司擁有《洛杉磯時報》,巴爾的摩太陽報,芝加哥論壇報,哈特福德報》和其他媒體屬性,告訴員工在4月初的工作轉移到印度塔塔咨詢服務公司。
有趣的是,《芝加哥論壇報》,員工被通知在數周內類似的聲明包括在麥克拉奇公司的員工,另一個主要報紙鏈。
麥克拉奇,擁有《邁阿密先驅報》,薩克拉門托蜜蜂和許多其他報紙,是員工解雇120年和150年之間。公司聘請了Wipro,IT服務提供商同樣位于印度。
這些IT外包決策的影響可能超出了失業(yè)。這可能影響的報道有爭議的問題。
《洛杉磯時報》,特別是在列和社論批評南加州愛迪生公司的離岸外包工作。效用雇傭印度供應商,包括塔塔咨詢服務公司,然后削減大約500個工作崗位。
“信息技術工人在南加州愛迪生公司發(fā)現自己不快樂的位置訓練自己的替代品,由于計劃的實用工具來將他們的工作外包給兩個印度的人力資源公司,“去年《紐約時報》在一篇社論中寫道,這篇社論關注使用h - 1 b簽證的員工在離岸外包。隨著塔塔,南加州愛迪生公司還聘請了印孚瑟斯。
這篇社論指出,h - 1 b簽證”是旨在幫助美國企業(yè)填補專業(yè)職位,不取代美國工人�！�
論壇報和麥克拉奇的記者和編輯作家,其母公司在海外工作的行動可能使報道。企業(yè)轉向離岸外包現在可以把任何批評在這些出版物的臉:“但你正在做的事情。”
論壇報》出版雇用了7165名全職和兼職員工在2015年底。
這論壇發(fā)布的員工表示,他們收到了警告的外包去年年底。今年4月,他們被告知,在18個月期間,論壇將移動信息技術外包業(yè)務,根據員工聯(lián)系。
一些員工提供了一個“獎金”過渡到幫助的工作轉移到承包商。裁員將發(fā)生在夏季和秋季。一些員工將工作與塔塔。
現在還不清楚塔塔現場工人使用h - 1 b。面對面的培訓才剛剛開始,但它已經在這個行業(yè)標準實踐使用一些簽證的工人。員工報道替代通過Web會話與印度員工的培訓。
在回應一個查詢從計算機世界,論壇發(fā)布發(fā)言人記者通過電子郵件發(fā)送的關于外包的這句話:“我們的戰(zhàn)略決策外包關鍵功能的遺留信息技術部門創(chuàng)建一個更靈活的操作環(huán)境和推動我們的整體業(yè)務轉型。這一決定將使我們能夠更好地服務我們的客戶,提高我們的系統(tǒng)和功能的創(chuàng)新和創(chuàng)造更多的機會。我們感謝我們所有的員工對他們的承諾致力于無縫過渡�！�