拒絕員工的請求,EmblemHealth首席執(zhí)行官集大裁員.遠(yuǎn)程控制軟件,灰鴿子下載

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拒絕員工的請求,EmblemHealth首席執(zhí)行官集大裁員.遠(yuǎn)程控制軟件,灰鴿子下載
醫(yī)療保險與計劃未來將認(rèn)識到工作 灰鴿子遠(yuǎn)程控制軟件。

EmblemHealth CEO游說領(lǐng)袖Karen igngni說周二告訴員工,“數(shù)百名”和操作工人將被解雇的結(jié)果決定雇傭服務(wù)公司認(rèn)識到。
宣布了在紐約就像員工保險公司開始努力說服公司不要將工作外包商。
Ignagni向員工解釋她的決定在一個視頻被上傳至YouTube后,律師莎拉布萊克威爾。
佛羅里達(dá)律師,代表流離失所的迪斯尼的工人,一直幫助EmblemHealth員工組織。
員工規(guī)劃抗議今天中午在公司辦公室在紐約。
但似乎抗議不會產(chǎn)生預(yù)期的效果�！斑@現(xiàn)代化為象征的未來至關(guān)重要,”Ignagni說,視頻。
這個周末兩個員工,在一次采訪中表示,IT人員清楚地知道EmblemHealth的努力將它認(rèn)識到,美國的公司是最大的h - 1 b用戶工人之一。但員工也認(rèn)為合同沒有簽署并有時間來說服該公司讓自己的員工做這項工作。顯然,Ignagni拒絕了這個想法。
周二,一天后員工做他們的工作公共——公司裁員的通知他們。
“這是可怕的一天為成百上千的EmblemHealth雇員在紐約,”布萊克威爾在她的博客上寫道。她已經(jīng)聯(lián)系工人�！八麄冊�90天內(nèi)被解雇。在他們被解雇前他們必須訓(xùn)練他們的外國替代品�！�
視頻中,Ignagni說EmblemHealth“意識到建立自己的技術(shù)需要數(shù)億美元,需要時間,我們沒有�！�
Ignagni說認(rèn)識到,科技的子公司,TriZetto Corp .)、醫(yī)療咨詢和軟件公司,已經(jīng)廣泛應(yīng)用于醫(yī)療保險行業(yè)。
“這搬到一個現(xiàn)代化平臺將不再需要人員的水平我們現(xiàn)在必須保持舊的系統(tǒng),“Ignagni說�！皫装倜�和操作位置將被淘汰,”她說。
一些將提供工作認(rèn)識到,但如果員工拒絕接受一份工作他們將失去他們的遣散費(fèi),員工說。
IT服務(wù)行業(yè)的今天,印度和美國海外的公司運(yùn)行大型服務(wù)中心。承包商將在新系統(tǒng)中,但他們也進(jìn)行的全球低工資的地區(qū)工作。這種混合模型——做一些工作在美國,但其中一些海外,有助于降低成本,消除美國員工一樣。這種商業(yè)模式在很大程度上依賴于使用h - 1 b的工人。